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2015年高级经济师考试试题练习3
来源:学易网校 2015/7/21 14:18:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

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2015年高级经济师考试试题练习3

  17、根据有关组织理论,组织变革的主要原因( )

  A.组织绩效不佳 B.组织领导人更换

  C.组织不适应内外部环境变化 D.组织结构调整

  18、经济学家主要是用( )来衡量一个国家收入和财富分配的不平等程度。

  A.基尼系数

  B.恩格尔系数

  C.CPI指数

  D.敏感指数

  19、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任,对他有这么几个基本要求:能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。

  A、特质理论 B、权变理论 C、行为理论 D、以上三种理论都是

  20、如果一国汇率上升,即本币对外币升值,将会导致( )。

  A.本国出口增加 B.本国进口减少 C.本国旅游收入增加 D.本国旅游收入减少

  21、王强是某公司的营销部门经理,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示主管营销工作的副总经理,并由这名副总经理做出最后决定。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看,他们的行为违背了授权的哪一条原则?( )

  A.权责对等 B.职能界限 C.职权层次 D.职责绝对性

  22、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件,他必须保持不超过1%的废品率,他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作,在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲,这是在( )。

  A、衡量实际绩效 B、进行差异分析 C、采取纠编措施 D、明确控制标准

  23、股份有限公司的治理结构为: ( )

  A、总经理、副总经理、常务董事 B、股东大会、监事会、董事会

  C、董事长领导下的总经理负责制 D、董事长、常务董事、总经理、监事

  24、在现代企业制度中,建立科学的法人治理结构的核心是:( )

  A、建立负责任的董事会 B、配备高素质的管理团队

  C、健全公司各项管理制度 D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。

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